Projekt ODJM

Što je to prilagodba radnog mjesta i tko ima pravo na prilagodbu
radnog mjesta?

Prilagodba radnog mjesta je podešavanje i uređivanje radnog mjesta, kako
bi se Vama kao zaposlenoj osobi s invaliditetom osigurali uvjeti za normalno obavljanje
posla. Svaka zaposlena osoba s invaliditetom ima pravo na prilagodbu radnog mjesta.
Poslodavac koji zaposli osobu s invaliditetom mora joj osigurati uvjete rada koji su jednaki
kao i za druge zaposlenike. Novčana naknada iz Fonda (poticaji) može se dobiti za:

1. Arhitektonsku prilagodbu (prilagodba radnog mjesta) odnosi se na uklanjanje i
   prevladavanje prostornih prepreka (na primjer izgradnja rampe, lifta , staze vodilje za slijepe
   osobe i slično).
2. Tehničku prilagodbu (prilagodba uvjeta rada) odnosi se na uvođenje tehničke opreme
   koja olakšava izvršavanje zadataka zaposlenoj osobi s invaliditetom prema vrsti i stupnju
   teškoće (na primjer prilagođena kompjuterska oprema).

• Izvor: priručnik za nezaposlene osobe s invaliditetom za aktivno traženje posla,IPA
  Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala Program Europske unije za Hrvatsku